Sociabilitatea o ajuta, dar atenția era împărțită fără direcție. Invitata NightProwl povestește ce i-a semnalat echipa și ce a schimbat.

Cum a înțeles că problema nu era cât vorbea, ci unde își punea atenția

Carla se descrie ca fiind prietenoasă și vorbăreață. La început, această disponibilitate o făcea să vorbească mult cu aproape oricine. Nu considera comunicarea o problemă în sine, ci felul în care își distribuia atenția. Spune că echipa îi atrăgea atenția asupra acestui lucru. Calitățile sale existau, dar nu erau întotdeauna îndreptate către interacțiunile potrivite.

O schimbare de abordare, nu de personalitate

În fragment, confirmă că și-a schimbat abordarea după feedback. Nu spune că a devenit mai puțin sociabilă și nu oferă o listă de reguli pentru a decide cu cine trebuie să vorbească un model.

Exemplul arată ce poate însemna o observație aplicată unei situații reale, în locul unui sfat general. Acest tip de lucru individual este explicat mai amplu în pagina despre trainingul și feedbackul personalizat la NightProwl.