De ce trainingul în videochat nu se termină după primele zile
Una dintre cele mai mari greșeli este să privești trainingul în videochat ca pe un curs pe care îl faci înainte să începi să lucrezi. Primești câteva explicații. Înveți platforma. Înțelegi regulile. Apoi intri online și te descurci singură.
În realitate, acesta este doar începutul trainingului. Un model nu poate învăța înainte de prima zi toate situațiile pe care le va întâlni în următoarele luni. Unele lucruri pot fi explicate. Altele trebuie trăite.
Abia după ce începi să lucrezi apar întrebările cu adevărat importante. De ce un membru a stat 30 de minute cu tine ieri, dar altul a plecat după două minute? De ce ai trafic, dar nu reușești să îl transformi în bani? De ce anumite conversații duc la show-uri, iar altele nu? De ce unii membri se întorc și alții dispar? De ce două modele care lucrează același număr de ore pot avea rezultate complet diferite?
Aici începe valoarea unui training bun. Nu atunci când cineva îți spune ce butoane trebuie să apeși. Ci atunci când cineva poate analiza ceea ce faci și poate identifica lucrurile pe care tu încă nu le observi.
În primele săptămâni poate fi vorba despre elemente simple. Poziționarea pe cameră. Energia. Felul în care începi o conversație. Modul în care răspunzi unui membru.
Pe măsură ce acumulezi experiență, problemele se schimbă. Poate comunici foarte bine, dar nu reușești să fidelizezi. Poate ai foarte mulți membri care revin, dar nu monetizezi suficient relațiile respective. Poate ai ajuns deja la un venit bun, dar de trei luni nu mai crești.
Un training eficient trebuie să evolueze odată cu modelul. Pentru că aceeași explicație nu poate fi utilă în aceeași măsură unei fete aflate în prima săptămână și unui model care lucrează de doi ani.
Din experiența noastră, progresul cel mai rapid apare atunci când există un ciclu foarte simplu: lucrezi, obții rezultate, analizezi, corectezi, apoi lucrezi din nou.
Fără partea de analiză, poți repeta aceeași greșeală luni întregi fără să îți dai seama. Iar aceasta este probabil cea mai importantă funcție a trainingului. Să transforme experiența în progres.
Pentru că simplul fapt că lucrezi mult nu înseamnă automat că devii mai bună. Poți repeta aceeași strategie timp de 1.000 de ore. Dacă strategia este greșită, vei deveni doar foarte experimentată în a face același lucru greșit. Feedback-ul întrerupe acest mecanism. Îți arată ce trebuie păstrat și ce trebuie schimbat. Uneori schimbarea poate fi foarte mică. O altă abordare într-o conversație. Un alt mod de a saluta membrii. O ajustare a imaginii. Mai multă atenție acordată anumitor persoane. Mai puțin timp pierdut în anumite situații. Dar repetate zilnic, aceste mici îmbunătățiri pot produce diferențe enorme după câteva luni.
Trainingul bun nu trebuie nici să creeze dependență de trainer. Dimpotrivă.
Unul dintre obiectivele lui este să te învețe să îți analizezi singură activitatea. Să începi să observi tipare. Să înțelegi de ce ai avut o zi bună. Să identifici de ce o anumită perioadă a mers prost. Să testezi. Să compari. Să iei decizii mai bune.
La început ai nevoie ca altcineva să îți arate aceste lucruri. Mai târziu începi să le vezi singură. Acesta este momentul în care trainingul începe să producă ceva mult mai valoros decât o tehnică. Produce experiență.
De aceea, pentru noi, trainingul unui model nu are o dată la care este declarat „terminat”. Există întotdeauna ceva ce poate fi îmbunătățit. Un model aflat la început învață cum să lucreze. Un model bun învață cum să devină mai productiv. Un model foarte bun încearcă să afle cum poate ajunge și mai sus.
Iar între toate aceste etape există același proces: observă, analizează, corectează, evoluează. Asta înseamnă trainingul în videochat atunci când este făcut corect.Nu câteva ore înainte de prima tură. Ci un proces care transformă fiecare tură într-o oportunitate de a deveni mai bună.