Cum s-a construit încrederea prin apreciere repetată
Încrederea care s-a format treptat, din mai multe direcții
„Încrederea nu vine așa de pe o zi pe alta.” Invitata NightProwl descrie un proces în care au contat mai multe relații și experiențe, nu o singură încurajare. Spune că aprecierea repetată pentru felul în care se prezenta și recunoașterea progresului au contribuit la schimbarea modului în care se percepea.
Sursele de susținere pe care Carla le menționează
- Familia, ca parte a sprijinului din afara activității.
- Echipa, prin încurajări și felicitări pentru progres.
- Oamenii cu care interacționa, prin aprecierea exprimată pentru imagine și efort.
Acestea sunt elementele pe care ea le identifică în propria experiență. Nu descrie o formulă universală și nu reduce încrederea personală la o cifră câștigată.
Relațiile cu echipa și colegele sunt prezentate mai amplu în materialul despre mediul uman și atmosfera de lucru la NightProwl.